In de zoektocht naar talent onderscheiden bedrijven zich door de integratie van Happy Capital en interim-oplossingen. Happy Capital legt de nadruk op het creëren van een positieve bedrijfscultuur, terwijl recruitment Interim bedrijven de mogelijkheid biedt om snel in te spelen op personeelsbehoeften. Door deze twee benaderingen samen te voegen, kunnen organisaties een krachtige strategie ontwikkelen…